离职补贴(《劳动法典》第46条):每工作一年,补贴半个月工资。
失业补助金(《劳动法典》第47条):每工作一年,补贴1个月工资,且不少于2个月工资。
条件:经常性工作满12个月。劳动者符合享受养老金条件或擅自旷工连续5日的,不适用离职补贴。失业补助金不设养老金方面的条件。
计算时间 = 实际工作总时间 − 已缴失业保险的时间 − 已支付补贴的时间。
零头月数不超过6个月的,按半年计算;超过6个月的,按1年计算。
计算所用工资 = 终止前劳动合同约定的连续6个月平均工资。
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输入累计工作时间、已缴失业保险的时间和最近6个月平均工资,工具即可计算离职补贴或失业补助金,帮助企业在终止劳动合同时预算相关支出。
参考结果
依所引规定计算,仅供参考,核查日期2026年9月29日。不能替代针对具体个案的咨询意见。
离职补贴(《劳动法典》第46条):每工作一年,补贴半个月工资。
失业补助金(《劳动法典》第47条):每工作一年,补贴1个月工资,且不少于2个月工资。
条件:经常性工作满12个月。劳动者符合享受养老金条件或擅自旷工连续5日的,不适用离职补贴。失业补助金不设养老金方面的条件。
计算时间 = 实际工作总时间 − 已缴失业保险的时间 − 已支付补贴的时间。
零头月数不超过6个月的,按半年计算;超过6个月的,按1年计算。
计算所用工资 = 终止前劳动合同约定的连续6个月平均工资。
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