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离职补贴的计算方法

输入累计工作时间、已缴失业保险的时间和最近6个月平均工资,工具即可计算离职补贴或失业补助金,帮助企业在终止劳动合同时预算相关支出。

参考结果

依所引规定计算,仅供参考,核查日期2026年9月29日。不能替代针对具体个案的咨询意见。

离职补贴(《劳动法典》第46条):每工作一年,补贴半个月工资。
失业补助金(《劳动法典》第47条):每工作一年,补贴1个月工资,且不少于2个月工资。

条件:经常性工作满12个月。劳动者符合享受养老金条件或擅自旷工连续5日的,不适用离职补贴。失业补助金不设养老金方面的条件。

计算时间 = 实际工作总时间 − 已缴失业保险的时间 − 已支付补贴的时间。
零头月数不超过6个月的,按半年计算;超过6个月的,按1年计算。

计算所用工资 = 终止前劳动合同约定的连续6个月平均工资。

法律依据

  1. 《劳动法典》2019(第45/2019/QH14号法律)第46条(离职补贴)、第47条(失业补助金)、第34条(终止劳动合同的情形)、第36条第1款e项(旷工5日)
  2. 第145/2020/NĐ-CP号议定第8条(计算时间、零头月数的取整、工资;计算时间不足24个月的,失业补助金不少于2个月)
  3. 2026年第18/VBHN-VPQH号合并文件(合并《劳动法典》)——第46条保留“每工作一年补贴半个月工资”