| 업무 유형 | 연간 연차 일수 |
|---|---|
| 통상 조건 | 12 |
| 미성년자, 장애인, 중노동·유해·위험 업무 | 14 |
| 특별히 중노동·유해·위험한 업무 | 16 |
근속: 한 기업에서 5년을 채울 때마다 1일 추가.
12개월 미만 근무: (연간 전체 연차 / 12) x 실제 근무 개월 수, 0.5 이상의 단수는 올림.
퇴직 시 미사용 연차: 사용하지 않은 일수에 대해 지급하며, 퇴직 직전 달 근로계약에 따른 급여 / 해당 달의 통상 근무일 수로 계산합니다.
소개
Thái Tín은 누구인가
Thái Tín은 기업 서비스 상담 및 연결의 창구로서 창업부터 마무리까지 함께하며, 가장 깊이 집중하는 업무는 해산입니다.
Thái Tín이 해드리는 일
업무 일정
문의부터 시작까지
미리 준비하면 더 빠르게 상담할 수 있습니다
서비스
도구 · 노동
업무 유형을 선택하고 근속연수와 해당 연도의 근무 개월 수를 입력하면 연차휴가 일수를 계산합니다. 급여와 사용하지 않은 일수를 함께 입력하면 퇴직 시 미사용 연차에 대한 지급액도 계산합니다.
참고 결과
인용한 규정에 따른 참고용이며 검증일은 2026년 9월 29일입니다. 개별 사안에 대한 자문을 대신하지 않습니다.
| 업무 유형 | 연간 연차 일수 |
|---|---|
| 통상 조건 | 12 |
| 미성년자, 장애인, 중노동·유해·위험 업무 | 14 |
| 특별히 중노동·유해·위험한 업무 | 16 |
근속: 한 기업에서 5년을 채울 때마다 1일 추가.
12개월 미만 근무: (연간 전체 연차 / 12) x 실제 근무 개월 수, 0.5 이상의 단수는 올림.
퇴직 시 미사용 연차: 사용하지 않은 일수에 대해 지급하며, 퇴직 직전 달 근로계약에 따른 급여 / 해당 달의 통상 근무일 수로 계산합니다.
안녕하세요, Thái Tín이 무엇을 도와드릴까요? 아래에서 업무를 선택하거나 필요한 내용을 간단히 입력해 주세요.









