도구 · 노동

연차휴가 일수 계산 방법

업무 유형을 선택하고 근속연수와 해당 연도의 근무 개월 수를 입력하면 연차휴가 일수를 계산합니다. 급여와 사용하지 않은 일수를 함께 입력하면 퇴직 시 미사용 연차에 대한 지급액도 계산합니다.

참고 결과

인용한 규정에 따른 참고용이며 검증일은 2026년 9월 29일입니다. 개별 사안에 대한 자문을 대신하지 않습니다.

업무 유형연간 연차 일수
통상 조건12
미성년자, 장애인, 중노동·유해·위험 업무14
특별히 중노동·유해·위험한 업무16

근속: 한 기업에서 5년을 채울 때마다 1일 추가.

12개월 미만 근무: (연간 전체 연차 / 12) x 실제 근무 개월 수, 0.5 이상의 단수는 올림.

퇴직 시 미사용 연차: 사용하지 않은 일수에 대해 지급하며, 퇴직 직전 달 근로계약에 따른 급여 / 해당 달의 통상 근무일 수로 계산합니다.

법적 근거

  1. 노동법전 2019(법률 제45/2019/QH14호) 제113조 제1항(12/14/16일), 제2항(12개월 미만 근무 시 비례 계산), 제3항(퇴직 시 미사용 일수 지급)
  2. 노동법전 2019 제114조(05년 근무마다 01일 추가)
  3. 시행령 제145/2020/NĐ-CP호 제65조(연차 산정에 근무기간으로 포함되는 기간), 제66조(온전한 1년이 아닌 경우의 계산 방법, 올림), 제67조(미사용 연차 지급 급여)