Công ty giữ chỗ làm, không sa thải vì lý do thai sản. Tiền chế độ do BHXH chi — không phải ‘công ty bao’. Thiếu sổ, thiếu đóng: người lao động không nhận được, tranh chấp đổ về công ty đã trừ lương mà không đóng.

Đủ điều kiện đóng BHXH trước khi sinh theo Luật BHXH 2024. Hồ sơ nộp cơ quan BHXH. Công ty xác nhận thời gian đóng, không tự tính ‘trừ 6 tháng lương’.

Việc công ty và việc quỹ

• Nghỉ 6 tháng — BLLĐ Điều 139
• Chế độ thai sản do quỹ BHXH chi khi đủ điều kiện
• Không sa thải / ép nghỉ vì thai sản
• Hồ sơ BHXH: sổ, giấy sinh, xác nhận đóng

Bẫy: cho nghỉ không lương ‘thông cảm’. Người lao động khiếu nại. Công ty vừa sai BLLĐ vừa thiếu hồ sơ BHXH.