Trang chủ / Kiến thức / Pháp lý / lao động
Tiêu điểm Lương tháng 13: không có điều luật bắt buộc — chỉ thành nợ khi đã ghi trong HĐLĐ / thỏa ước
06/02/2026 · 7 phút đọc
BLLĐ không liệt kê lương tháng 13 là khoản bắt buộc. Nếu HĐLĐ, nội quy, thỏa ước đã hứa — đó là điều khoản hợp đồng, phải trả.
Chủ mới hay copy nội quy công ty cũ có ‘lương tháng 13’. Tháng 12 công nhân đòi. Tòa đọc nội quy đang hiệu lực, không đọc ý định ‘năm nay khó’. Thuế TNCN: nếu trả, tính vào thu nhập chịu thuế theo Luật thuế TNCN.
Muốn bỏ: sửa HĐLĐ / thỏa ước đúng trình tự, thông báo trước — không tuyên bố miệng cuối năm.
Hứa trên giấy thì trả
- Không có điều luật bắt mọi công ty trả tháng 13
- HĐLĐ / nội quy / thỏa ước đã ghi — phải trả
- Sửa điều khoản đúng trình tự, không cắt miệng
- Nếu trả: tính TNCN, hóa đơn / chứng từ lương
Bẫy: poster ‘thưởng Tết 1 tháng lương’ treo năm ngoái, năm nay tháo. Người lao động chụp ảnh. Tòa xem đó là cam kết đã công bố.
Việc Thái Tín nhận
Dịch vụ kế toán
Sổ sách, tờ khai, quyết toán năm. Không phải đại lý thuế.
Dịch vụ kế toánCó thể bạn đang cần tiếp
Nội dung định hướng theo hiện trạng phổ biến. Hồ sơ thật phụ thuộc loại hình, địa điểm, quy mô và thời điểm nộp. Thái Tín chốt việc trước khi soạn — không thay văn bản của cơ quan nhà nước.
